採用選考における
行動指針

面接官は、求職者の皆様の能力および適性を公正に評価することに専念し、以下の行為を厳禁とします。

• 偏見・差別およびハラスメントの禁止
  当社は、採用活動において国籍、人種、民族、宗教、思想、出身地、性別、性自認、性的指向、年齢、障がい、社会的身分など、いかなる属性に基づく偏見や差別を禁止します。採用選考は、学生・求職者の皆様の適性と能力に基づいた基準で行い、ハラスメント行為は一切許容しません。
• 権力の不適切な行使の禁止
  採用権限を背景とした交際の強要や、優越的な立場を利用した精神的圧迫、不当な威圧感を与える態度を禁止します。

• 面会・面接の場所および方法
  面会・面接はオンライン、当社施設、または学校施設で実施します。
  オンラインでの面会・面接は、当社支給のデバイスまたは当社指定システムのみを使用します。
• 面会・面接時間
  【対面】平日 8:30～17:30
  【オンライン】平日 8:30～17:30
• 連絡方法
  当社指定の方法（採用管理システム、会社メール、会社電話）のみを使用します。
  従業員個人の携帯電話やメール、LINE・Instagram・XなどSNSを用いたやり取りは禁止します。

• 録音・録画について
  双方の合意がある場合を除き、無断での録音・録画は禁止します。また、記録を行う場合は必ず事前の承諾を得るものとします。
• 相談の保障
  選考過程で不適切な言動を感じた場合、速やかに申し出ができる環境を確保します。申し出を理由に選考プロセスにおいて不利な扱いを受けることは一切ありません。

• 調査と是正
  通報があった場合、速やかに事実関係を調査します。違反が認められた場合は、就業規則に基づき厳正に処分し、再発防止策を講じます。

採用選考中に、万が一、面接官や採用担当者から不適切な言動を受けた場合、またはそれを見聞きした場合は、速やかに下記窓口までご連絡ください。秘密を厳守したうえで受け付けされ、内容に応じて必要な確認や対応を行います。相談者のプライバシーは厳守されます。

相談窓口：求職者ヘルプデスク
メールアドレス：applicant-helpline@rintatsu.co.jp

2026年10月1日　リンタツ株式会社