リンタツが考えるサステナビリティ（ESG経営）

「絆」を軸にしたサステナビリティの基本方針

リンタツのサステナビリティ活動は、企業理念である「絆」を基盤としています。
これまでも、取引先や社員とその家族すべてに対して共存共栄を目指し、信頼とつながりを大切にした経営を実践してきました。

この「絆」の理念は、環境への配慮、社会貢献、事業活動、そして企業経営のすべてに根付いており、社員一人ひとりがその想いを胸に、持続可能な企業活動を進めています。

ステンレスとともに歩む持続可能な社会づくり

リンタツの主力商材であるステンレスは、サステナビリティを象徴する素材と言えます。ステンレスは高い耐久性と優れたリサイクル性を持ち、品質をほとんど損なうことなく再利用が可能。当社でも、製造過程で発生する端材（スクラップ）を再資源化し、新たな原料として循環させています。

また、ステンレスは寿命が長く、ライフサイクルコストを大幅に削減できる素材であることから、社会全体の環境負荷低減にも貢献しています。こうした素材の特性を活かし、リンタツは、持続可能な社会の実現に寄与しています。

SDGsへの取り組みと目指す社会像

リンタツでは、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでおり、特に「12.つくる責任、つかう責任」を重視し、CO₂削減への投資を積極的に行っています。2000年代初頭にISO14001を取得し、環境マネジメントを体系化しました。2030年までに、CO₂排出量2013年比40%削減を目標に掲げていましたが、すでに達成。次の目標に向けて動いています。

また、地域社会とのつながりを大切にし、社屋周辺の清掃ボランティアを長年継続。知的障がい者スポーツ大会「スペシャルオリンピックス」への協賛や募金活動も30年以上続けています。さらに、転勤のない「地域総合職」制度の導入など、多様な人材が活躍できる環境づくりも推進。ジェンダー平等と働きやすい職場環境を目指しています。今後は、製品出荷時の木材に間伐材の使用をさらに拡大するなど、環境保全と地域資源の活用も両立させていきます。