RINTATSU’S MESSAGE
リンタツからあなたへ

社長の山下からあなたへメッセージ

代表取締役社長 山下良隆

素直な心を持ち、主体的に働く。
社員の声を大切にする環境で自分らしい未来を描き、実現させてください。

リンタツの魅力は、現場の声が届きやすい風通しのいい社風とすべての社員に平等にチャンスがあることです。「この仕事はこう変えたい」と考えることがあれば誰でも積極的に提言できますし、「もっとキャリアアップしたい」という意欲があれば社長就任することも夢ではありません。

こうして、社長や上司からの指示命令で動くトップダウンではなく、社員の声をリアルタイムに反映させるボトムアップの組織を大切にしているのは、リンタツの社員が「自分の子どもを入社させたい」と思う会社へと成長させたいと考えているからです。

錆びにくいステンレスは強度や耐久性、加工性にも優れ、工業製品から住設機器、家庭用品、医療機器、建築材料まで幅広い用途を持っています。しかも、ステンレスはリサイクル可能ですから、地球環境保全の面からも需要はさらに伸びると推測できます。ステンレスの可能性を信じ、早期からステンレス販売に乗り出したリンタツは、専門商社として業績を伸ばし、取引先は全国約1300社にも広がり、国内トップクラスの実績を誇ってきました。お客様のニーズに実直に応える姿勢が安定した企業基盤を作り上げ、景気に左右されることなく無借金経営を続けています。
だからこそ、次の時代のリンタツは、ステンレス業界のみならず、社会全体のトップリーダーとして成長すべきだと考えています。

社内には加工部門があり、お客様のオーダーに応じた切断加工が可能です。さらに、特定の鋼板メーカーの系列に属さない独立系商社ですからニーズに対して柔軟に対応でき、時にはメーカーを動かして素材開発することもあります。こうした環境をフル活用すれば、自分の手やアイディアで、ビジネスを作り上げ、お客様が喜び、自分が成長できる働き方が実現できるのです。

「もしも、自分の子どもを入社させるとしたら・・・」

そこには安定性や将来性、自分らしく働ける環境などを望むことでしょう。それらはすべて会社や社会から与えられるものではなく、仲間と一緒に自ら作り上げることができるものです。
自分が社長になった気持ちで主体性を持って心豊かに働く。その姿勢は自分を成長させるだけでなく、やがて社会の理想となり、大きな影響力を持った人となって未来をリードしていくと思います。
素直に耳を傾け、自分の考えを持つ人なら必ず活躍できる環境を用意しています。ぜひ当社に足を運び、未来に向かって社員がいきいきと活躍する社風を肌で感じていただけたら、と思います。

ABOUT US
数字で見るリンタツ

2019年9月現在

創業

1926

資本金

22172万円

社員数

324

売上高

6567,724万円
(2019年度)
独立系企業

男女比

7:3

職種

総合職
38
事務職
30
現業職
32

部門

営業部門
58
管理部門
9
工場部門
33

勤務地

本社
28
支店
38
工場
34

平均年齢

平均年齢

38.9
社長の年齢
57
社長の年齢
57

管理職の平均年齢

管理職の平均年齢

47.3
最年少
36

平均勤続年数

13.7

平均有休取得日数

7.5日(年間)

年間休日

126

海外慰安旅行平均実施回数

3年に1
(会社の業績に応じて)

平均残業時間

8.8時間(月)

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