育児支援制度
| 当社の女性の活躍推進における育児休業制度の目標設定 | 社内風土・人的資源を御覧ください。 |
|---|---|
| 出生時育児休業（産後パパ育休） | 【期間】子の出生後8週間以内に最長4週間 |
| 育児休業 | 【期間】1歳まで（理由により2歳まで） |
| 育児休暇 | 【期間】理由を問わず2歳まで（理由により2歳半まで） |
| 育児短時間勤務 |
【期間】小学校入学まで 【適用内容】実働6時間 |
| 時差出勤 |
【期間】小学校入学まで 【適用内容】始業・終業時刻30分の繰り上げ |
| 深夜労働の免除 |
【期間】小学校入学まで 【適用内容】22時～5時の深夜業免除 |
| 所定外労働の免除 |
【期間】小学校入学まで 【適用内容】1日8時間を超える労働の免除 |
| 時間外労働の制限 |
【期間】小学校入学まで 【適用内容】24時間/月・150時間/年まで |
| 子の看護等休暇（有給） |
【期間】小学校3年生修了まで 【適用内容】子1人：5日 / 年 2人以上：10日 / 年 |
| 養育両立支援休暇（有給） |
【期間】3歳～小学校入学まで 【適用内容】10日 / 取得条件あり |
| その他 |
【出産祝い金】会社からお祝い金として支給されます。 【子ども手当】扶養しているお子さんに対し、毎月手当が支給されます。 |
介護支援制度
| 介護休業 | 【期間】通算93日以内 |
|---|---|
| 介護短時間勤務 |
【期間】3年間以内 【適用内容】実働6時間 |
| 時差出勤 |
【期間】3年間以内 【適用内容】始業・終業時刻30分の繰り上げ |
| 深夜労働の免除 |
【期間】介護が終了するまで 【適用内容】22時～5時の深夜業免除 |
| 所定外労働の免除 |
【期間】介護が終了するまで 【適用内容】1日8時間を超える労働の免除 |
| 時間外労働の制限 |
【期間】介護が終了するまで 【適用内容】24時間 / 月・150時間 / 年まで |
| 介護休暇（無給） |
【期間】介護が終了するまで 【適用内容】1人：5日 / 年 2人以上：10日 / 年 |
