Benefit

福利厚生

全国転勤のあるキャリア総合職は、会社が認めた場合に下記の社宅制度が利用可能です。

• 賃貸住宅の家賃の半額を会社が補助
• 勤務する地域により生活費の負担に差が出ないよう地域手当を支給（月額1.5～5万円）

政府管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険の社会保険の他、下記の保険・財産形成制度があります。

• 総合福祉団体定期保険
• 団体医療保険
• GLTD（団体長期障害所得補償保険）
• 遺族・遺児育英年金
• 労働災害総合保険

• 確定給付年金制度
• 確定拠出年金制度
• 選択制確定給付年金制度
• 財産形成貯蓄制度

年に1回、法定項目以上の年齢や性別に応じた検査を金額会社負担にて受診することができます。

インフルエンザの予防接種を会社負担にて実施いたします。

社員と配偶者とその扶養者を対象に、心と体の健康相談や、総合相談医の手配・紹介を行う専門窓口が設置されています。
相談者の個人情報が許可なく会社に伝わる事はありませんので、安心して利用できます。

長野県の木曽駒高原に位置し、社員とその家族が利用できます。
ゴルフ、スキー、テニス、川釣り、高原散策とリフレッシュするには最適な環境です。利用料は無料。カラオケ、麻雀、サイクリング、バーベキューができます。

全エクシブ・全グレード利用可能。

下呂・湯の山・内海にあり、安価で宿泊する事ができます。

子育てや介護支援・資格取得のサポートや、ホテル・映画・グルメ・スポーツクラブを安価で利用できるなど社員の生活・余暇支援に役立ててもらえる制度です。

長年働いてくれた社員に対し、10年・20年・30年の節目の年に旅行が贈られます。

年に2回、優秀な成績を収めた部署に会社から表彰金が贈られます。
表彰金を使って、部署で食事や旅行に行ったりすることで社内の風通しが良くなり、また社員のやる気向上にも繋がります。

1年に1着、総合職を対象にスーツを支給します。 自分の体形に合った、好きなデザインのスーツをオーダーして作ることができます。
事務職には制服が貸与されるため、通勤時は自分の好きな服を着用できます。