TRAINING
教育研修

リンタツは社員が「ステンレスのプロ」として活躍できるよう年次、職種、階層別に様々な研修プログラムを用意しております。

1年目 総合職
新卒新入社員研修
経営・会社組織,品質・環境マネジメントシステム,製品基礎知識,安全衛生,就業規則
情報セキュリティ,ビジネスマナー・コミュニケーション,ビジネス文書・メール等の基本的な研修及び木曽駒山荘研修旅行
フォローアップ研修
入社6ヶ月後、入社後の振り返りと現状の棚卸,今後の自己開発目標の作成と自己宣言
工場実務研修(1年間)
ローテーションによるOJT実習,ステンレスの品質基礎知識,クレーン・玉掛資格の取得
事務職
現業職
工場実務研修(6ヶ月間)
ローテーションによるOJT実習
2年目
以降
総合職
安全運転講習
社有車運転者、通勤運転者への安全運転教育(年2回程度定期)
工場短期実務研修
2日間程度、希望する製造ラインでのOJT実習
メーカー研修
メーカーの工場見学
昇格時研修
昇格時に外部研修受講
特殊鋼販売技士研修
講習会への参加及び試験による資格取得
新鋼種メーカー講習
メーカーによる特殊鋼種等の説明会
ステレス鋼販売技士研修
講習会への参加及び試験による資格取得
事務職
営業アシスタント研修
工場見学・伝票入力及び注意事項説明
現業職
各種法定資格取得
クレーン,玉掛等の業務に必要な資格の取得
職長教育
職長等安全衛生教育の受講(外部講習)
その他
内部監査員研修
ISO対象部署における内部監査を行なう資格の取得
ISO規格教育研修
ISO対象部署における規格改定時の講習

新入社員研修

新入社員を対象に本社にて入社式の後、1週間程度の日程で行ないます。
これから働く当社の事を更に理解していただくために会社組織や諸規程、福利厚生に関する説明、社会人としてのマナーやコミュニケーション,文書・メールの作成方法,パソコンセキュリティなど基本的な事項を学びます。
また、半田ステンレス加工センターへの工場見学、木曽駒山荘への1泊2日の研修旅行も行ないます。木曽駒山荘への研修旅行は研修といっても、バーベキューをしたりイチゴ狩りをしたり。同期の仲が深まると毎年新入社員にも好評です。

アシスタント研修

事務職営業アシスタントを対象に半田ステンレス加工センターにて行ないます。
工場見学では自身が入力した伝票を元に、作業の流れを確認。実際に加工ラインでどのように製品が作られていくかなど具体的に眼で見て学びます。机上では伝票入力の際の注意点の説明や質疑応答、レーザー図面の読み方などを学び、日常業務で抱えた疑問を改めて確認・理解していきます。
また、初日には夕食会を開催、普段顔を合わせることが少ない支店や工場の事務職社員との親睦を深めることができます。

工場実務研修

入社後、半田ステンレス加工センターにて総合職は1年間、現業職は6ヶ月間行ないます。
1ヶ月ごとでローテーションを組み、半田内の各ラインに配属されて実作業にあたります。
加工ラインでは受注から製品までの作業の流れ、配送センターでは入庫から出庫までの流れ・仕分け作業を実践にて学びながら、ステンレスに関する基礎知識や品質を見る眼を身につけていきます。
また、必要な資格として玉掛け・クレーン操作についても研修中に取得をします。

マナー研修

新入社員及び入社歴の浅い社員(男女不問)を対象に行ないます。
企業におけるマナーの重要性を認識すると共に、基本的なビジネスマナーの習得のため、社会人としての意識・行動や人間関係構築の基本について学び、実習にて実際に正しいマナーで行動できる力を身につけていきます。

メーカー研修

総合職を対象にステンレスメーカーの工場見学やステンレスの新鋼種・特殊鋼種の説明会を行ないます。 工場見学では実際にコイルやパイプ、丸棒といったステンレス製品の製造工程と技術を学びます。鋼種説明会では鋼種毎の特性を理解し、お客様のご要望に沿った製品を提案できる知識を身につけていきます。

SUPPORT
社員サポート体制

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