募集要項
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募集要項

職種 2012年3月卒業者　
総合職：営業職・管理部門（募集しません）
事務職：営業アシスタント（募集受付は終了致しました）
現業職：営業サポート・技術サポート（募集しません）
給与 2011年4月初任給
総合職：大卒月給200000円
事務職：大卒月給180000円、短大卒月給169000円
【平均年収】
大卒総合職 大卒事務職
3年後 450万円 330万円
5年後　　 490万円 410万円
10年後　 580万円 470万円
諸手当 交通費全額支給(限度額制限なし）、家族手当、役職手当、残業手当、地域手当など
退職金制度あり
※マイカー通勤者の交通費はガソリン代を当社規定による換算にて全額支給
昇給 年1回(4月)　昇給率：平均2.8％（6,500円）2011年4月実績
賞与 年2回(6月、12月)、業績により年次決算特別賞与（9月）あり
勤務地 総合職：本社（愛知県名古屋市中区橘1‐28‐9 ）・他支店・営業所
事務職：本社（愛知県名古屋市中区橘1‐28‐9 ）・他支店・営業所
現業職：半田ステンレス加工センター（愛知県半田市日東町）
勤務時間 ●本社・支店
　8:30～17:30 （昼休み12:00～12：45）
●半田ステンレス加工センター・名古屋総合配送センター
　8:30～17:30 （昼休み12:00～13:00）
休日休暇 完全週休2日制、祝日は休日(※工場は日曜日と当社工場カレンダーによる)
3月、9月の棚卸決算日は出勤(3/20、9/20)
年末年始 12月30日～1月4日
お盆休み 8月15日
創立記念日 12月10日（但し休業日は11月第２金曜日）
保険 政府管掌健康保険、厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険
福利厚生 ●厚生施設
  1. 木曽駒山荘
    　 木曽駒高原に位置し、本棟、家族棟及び娯楽棟があり、社員とその家族が利用できます。ゴルフ、スキー、テニス、川釣り、高原散策とリフレッシュするには最適な環境です。利用料は無料。通信カラオケ、麻雀、サイクリング、バーベキュー（食材は持参）ができるようになっています。
  2. 契約ホテル
    　下呂・湯ノ山・内海・穂高にあり、安価で泊まることができます。
●その他
　　部署表彰制度、永年勤続海外研修旅行制度、定期健康診断
就職先を検討する
ポイント
（アドバイス）
  1. 営業の業務は精神的な負担はないか？
    　当社の営業はすでにお取引頂いている取引先をまわるルート営業がメインです。新規顧客の獲得は勤務歴10年以上のベテランが行います。そのため、精神的な負担が少なく営業活動をしていただけます。
  2. 初任給だけでなく、賞与等年収ベース、及び昇給・昇格を見て判断する。
    　当社は定期賞与の他、業績により特別賞与があります。また社員の努力によって収益があがれば、社員にフィードバックするという考えです。
  3. 就業規則上の勤務時間以外の時間外残業、休日出勤も調べる。
    　当社は、残業時間が短く、１８時前後には業務終了して帰宅することができます。土・日・祝日の勤務はありません。
  4. 会社が社員及びその家族をどれだけ大切に人間的に考えてくれているか。
    　当社では福利厚生面での各制度（部署表彰、個人表彰、ほぼ５年・１０年・２０年・３０年と永年勤続海外旅行）があります。また海外への慰安旅行（会社から社員へお小遣いも出ます）もしております。
  5. 自分の努力が報われる会社か？
    　当社は毎年、人事考課として自己評価に基づく評価が基本となっています。よって、自己のアピールができます。
  6. 業績は本当にいいの？
    　社員数、売上金額だけで、業績はいいかどうか判断できません。売上金額の推移だけでなく、生産量、売上量の推移と社員数の推移をグラフ化して、より深く判断し、安定的かを見てください。また、取扱っている業務の内容が社会において地球環境的にも問題がなく、末永く社会貢献できるものかです。当社のステンレスは多種な業界で必要とされ、そのもの自体は１００％リサイクルできる衛生的で美的で耐食性に優れた金属なのです。ステンレスの親戚のチタンはこれから大いに期待できる金属です。
  7. 資本的に独立系か
    　当社はどこの系列にも属さない独立系の企業です。よって、系列会社に左右されることなく経営できます。また、どのメーカーとも取引できる、業界内では数少ない企業です。
以上のポイントを検討していただき、少しでも当社に興味があればエントリーをしてください。
転勤の有無 総合職：転勤あり
事務職：転勤なし
現業職：転勤なし
営業職の仕事内容 　当社の営業はルート営業です。よって、取引先と当社は長年の付き合いがあるところばかりです。これはステンレス材の仕様が細かく新規開拓ですぐに受注につながりにくいためです。また、安定供給が重要だからです。新規開拓には長年の経験と受注までの時間がかかるためベテラン（勤続１０年以上）の者が担当活動しています。
　入社後は、先輩について取引先へ出向き、半年から１年経過すると担当する取引先が決まります。その間は先輩、上司が同行します。
　一日に２～３の取引先を訪問して、情報交換をします。９時過ぎに出かけ、昼に戻り、また午後出かけ夕方５時前後に会社に戻り、報告、相談、整理をし、６時過ぎには帰宅となります。１週間で５日のうち、１～２日は社内で書類の作成等の業務をします。
事務職の仕事内容 　総合職のパートナーとしてのアシスタント的な役割を果たす重要な仕事です。
事務職に求められる資質は、あいさつができること、正確で正直であること、早く対応すること、明るく笑顔で前向きな姿勢で仕事ができることです。
  1. 総合職は取引先へ出向いたり、工場へ行ったりして情報交換、受注商談や相談を直接行いますが、それを社内の事務所にて対応するのが事務職の仕事となり、電話応対（受付や総合職から指示された問合せ回答）や資料の補助的作成をする。
  2. 来客時の接客応対（お茶だし等）。
  3. 受注発注・納品・材料手配・請求等の事務業務処理をする。
  4. 業務に関わる書類の保管を行う。
教育制度 当社は、社員育成に力を入れています。
社員育成については、全社的な人材育成から「研修年間計画書」で毎年、教育の計画を致します。
階層別に以下の通り行っています。
  1. 新卒新入社員研修
    【入社時】会社概要、就業規則、ＩＳＯ品質及び環境のマネジメントシステム概要、 社員服務心得に関する規則、マナー研修、ステンレス入門、防災・危機管理の 説明、機密保護及び個人情報保護の説明、経理・管理・情報システム部・ 業務部のシステムと役割、パソコン研修、工場見学研修、行動計画の設定等
    【入社１ヶ月後】総務部及び所属長との個人面談
    【入社６ヶ月後】フォローアップ研修　行動計画による状況確認と今後の行動計画、個人目標の設定
  2. 一般社員研修
    ・事務職営業アシスタント研修（工場研修）
    ・事務職リーダー研修
    ・一般総合職工場研修
  3. 中堅社員研修
    ・管理者教育
  4. 管理者研修
    ・管理者レベルアップ研修
  5. その他
    ・品質・認識教育（全社員） 　　　　・環境・自覚教育（全社員）
    ・内部環境監査員養成研修 　　　　　・内部品質監査員養成研修
    ・内部品質監査員レベルアップ研修 　・内部環境監査員レベルアップ研修
    ・安全運転講習会 　　　　　　　　　・防災・訓練研修
    ・機械設備操作資格取得研修（クレーン等）
このほか、各部署では個人別に年間の教育・訓練を年間で計画をして、個人別教育訓練進捗管理を実施しており、全社員３００余名が２００９年度はのべ２６２７の項目を教育訓練をしました。
募集人員 総合職：募集しません
事務職：募集受付は終了致しました
現業職：募集しません
面接で
聞いてみたいこと		 サークル活動、アルバイト、趣味、友人など学生時代にどのように過ごしたかです。サークル活動では個人競技なのか団体なのか、その中での役割、苦労したことなど。アルバイトなら失敗したときの対応や得たこと。趣味がピアノであったなら上手く弾けなかったとき、どのように切り抜けたか、どんなときにどおような気持ちでどんな曲を弾くのか。読書ならどんな本を読み感動をしたこと。また、自分の強みと弱みを知っているか。弱みは克服し、強みは伸ばそうと努力しているかなどです。これらをとりとめもなく話すのではなく１分以内にまとめて話せるかといった表現力も見たいですね。
採用実績校 愛知学院大学・愛知淑徳大学・愛知産業大学・愛知大学・朝日大学・亜細亜大学・大阪学院大学・大阪教育大学・大妻女子大学・大手前女子大学・関東学院大学・金沢工業大学・神奈川大学・近畿大学・金城学院大学・群馬大学・高知工科大学・信州大学・駿河台大学・専修大学・高崎経済大学・千葉工業大学・千葉商科大学・中京大学・中部大学・東亜大学・東海学園大学・東京国際大学・富山国際大学・名古屋外国語大学・名古屋学院大学・名古屋経済大学・奈良産業大学・奈良大学・南山大学・新潟大学・日本大学・日本福祉大学・浜松大学・浜松学院大学・阪南大学・福岡教育大学・文教大学・法政大学・明治大学・名城大学・桃山学院大学・横浜商科大学・四日市大学・立教大学・龍谷大学・流通経済大学　など

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